Kursbeschreibung

Ziel eines Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen zu erschließen und umzusetzen. Dies gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken. 

In diesem Kurs vermitteln wir Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Ratsuchende aus verschiedensten Kontexten ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen.

Der Schwerpunkt der systemischen Beratung liegt auf der Betrachtung der Lebenswelt der Klient:innen mit allen Herausforderungen, biografischen Stationen und entwickelnden Fähigkeiten im eigenen Leben und als Teil von Familie, Partnerschaft, Beruf und Gesellschaft. Mithilfe biografischer Arbeit und achtsamer Selbstreflexion werden gesundheitliche, persönliche, berufliche/schulische, kulturelle und/oder gesellschaftliche Themen der Klient:innen in den Blick genommen und systemische Hilfestellung angeboten. 

Kursziele 
Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken geschult. In Theorie und Praxis werden Sie dazu befähigt, vorherrschende oder langwierige Probleme, Konflikte und Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und mithilfe eines umfangreichen Werkzeugkoffers aus Theorien, Methoden und Techniken neue Erkenntnisse an die Oberfläche zu bringen, die zu einem förderlichen und nachhaltigen Lösungsprozess führen. Besonders der ganzheitliche Blick auf den Menschen und seine Erfahrungswelt stehen hier im Vordergrund. 
Anschließend vertiefen Sie Ihre erworbenen Kenntnisse, insbesondere für die Beratung von Familiensystemen oder bei Krisensituationen. Sie werden ebenso dazu befähigt, Ihr eigenes Beratungssetting zu entwickeln und aufzubauen.

Nach Abschluss des Kurses „Systemische Beratung“ können Sie Menschen in herausfordernden Situationen unterstützen und helfen ihnen dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Module

1. Der Einstieg ins Coaching: Grundlagen, Prinzipen und Haltung
2. Das Coaching: die Arbeit mit Menschen
3. Coaching von Gruppen und Teams
4. Interventionen und Werkzeuge
5. Der Coaching-Prozess in der Praxis
6. Der Coach im Fokus
7. Familiensysteme und Paarberatung
8. Krisensituationen und Krankheit
9. Mehrpersonen-Systeme
10. Kompetenzentwicklung und eigenes Beratungssetting

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Personen, die 

• Menschen bei privaten Lösungs- und Veränderungsprozessen begleiten möchten 
• in den Bereichen der persönlichen, familiären, Beziehungs- und Gruppenberatung Kenntnisse aufbauen und erweitern möchten 
• sich für das Berufsbild des systemischen Coaches & Beraters interessieren und Menschen bei Lösungs- und Veränderungsprozessen begleiten möchten  
• in pädagogischen, sozialen, pflegenden, medizinischen oder beratenden Berufen tätig sind oder werden wollen  
• Freude im Umgang mit Menschen haben und sich mit Offenheit und Neugier weiterentwickeln wollen 
• einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind 

Voraussetzungen:

• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse  
• Teilnahme an einem individuellen Eignungsgespräch
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (hilfreich) 
• Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung (hilfreich) 

Unterrichtsform:

Durchgeführt werden unsere Kurse virtuell oder in Präsenz an einem unserer Standorte. Sollte für einen Standort nicht die minimale Teilnehmendenzahl erreicht werden, findet der Kurs im Onlineformat statt.

Methodik:

Unser Methoden-Mix besteht aus: 

• Trainer:innen-Input 
• Übungs- & Vertiefungsphasen
• Projektarbeit
• Kleingruppenarbeit
• Übungscoachings & Rollenspiele
• Teilnehmer:innen-Input
• Feedback und Supervision
• Präsentation und Analyse von Beispielfällen

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Wöchentlich (mittwochs, 17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr – So, 8:00 – 16:30 Uhr).

Trainer:innen:

Unsere Trainer:innen haben in verschiedenen Coaching-Bereichen mehrjährige Erfahrung, sind in den unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert und sind in den Bereichen Coaching und Organisationsberatung tätig.

Abschluss:

Zertifikate des Bildungsträgers / Abschlusszeugnisse

• „Systemisches Coaching“
• „Systemische Beratung“

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften