Kursbeschreibung

Ziel eines (Business) Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen für herausfordernde Situationen zu erschließen und umzusetzen. Dies gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken. 

In diesem Kurs vermitteln wir Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Ratsuchende insbesondere in beruflichen Kontexten ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen.  

Kursziele 
Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Anwendung unterschiedlicher Coaching-Techniken geschult. In Theorie und Praxis werden Sie somit dazu befähigt, vorherrschende oder langwierige Probleme, Konflikte und Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und mithilfe eines umfangreichen Werkzeugkoffers aus Theorien, Methoden und Techniken neue Erkenntnisse an die Oberfläche zu bringen, die zu einem förderlichen und nachhaltigen Lösungsprozess führen. Darauf aufbauend lernen Sie die Entwicklungsstufen und Herausforderungen von Organisationen kennen und erfahren, wie Sie Mitarbeitende und Teams in verschiedenen Situationen optimal begleiten und unterstützen.  

Nach Abschluss des Kurses „Systemisches Business Coaching“ können Sie Menschen insbesondere beruflich sowie privat in herausfordernden Situationen unterstützen und helfen ihnen dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden. Diese Fähigkeiten können Sie sowohl als Angestellte:r als auch als selbstständige:r Berater:in anwenden.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Module

1. Basics und Prinzipen im Coaching 
2. Wissenschaftliche Grundlagen in Theorie und Praxis 
3. Interventionen und Methoden 
4. Coaching von Gruppen und Teams 
5. Den Coaching-Prozess gestalten 
6. Der Coach im Fokus 
7. Business-Kontexte verstehen – Businessanliegen coachen 
8. Veränderungen in Organisationen begleiten

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Personen, die 

• sich für das Berufsbild des systemischen Business Coaches interessieren und Menschen insbesondere bei beruflichen Lösungs- und Veränderungsprozessen begleiten möchten 
• ihr berufliches Profil für die Arbeit in und mit Organisationen erweitern wollen  
• als Führungskraft, Berater:in, Personalentwickler:in, im Betriebsrat o.ä. arbeiten oder dies anstreben  
• in ihrer Arbeit Personalverantwortung haben und ihre Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung erweitern möchten  
• Freude im Umgang mit Menschen haben und sich mit Offenheit und Neugier weiterentwickeln wollen 
• einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind 

Voraussetzungen:

• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse  
• Teilnahme an einem individuellen Eignungsgespräch
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (hilfreich) 
• Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung (hilfreich) 

Unterrichtsform:

Durchgeführt werden unsere Kurse virtuell oder in Präsenz an einem unserer Standorte. Sollte für einen Standort nicht die minimale Teilnehmendenzahl erreicht werden, findet der Kurs im Onlineformat statt.

Methodik:

Unser Methoden-Mix besteht aus: 

• Trainer:innen-Input 
• Übungs- & Vertiefungsphasen
• Projektarbeit
• Kleingruppenarbeit 
• Übungscoachings & Rollenspiele
• Teilnehmer:innen-Input 
• Feedback und Supervision 
• Präsentation und Analyse von Beispielfällen

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Wöchentlich (Freitags, 8:00 – 16:15 Uhr online) und zusätzlich dreimalig: Donnerstag und Freitag 08:00 - 16:30 Uhr (in Präsenz in Köln)

Trainer:innen:

Unsere Trainer:innen haben in verschiedenen Coaching-Bereichen mehrjährige Erfahrung, sind in den unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert und sind in den Bereichen Coaching und Organisationsberatung tätig.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers einer durch den Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) zertifizierten Weiterbildung.
Im Anschluss an die Weiterbildung besteht die Möglichkeit zur Prüfung des BVDT „geprüfter Business Coach BDVT“ (bei Empfehlung durch die Dozenten)

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften