COACHING AUSBILDUNG

Perfekt ausgebildet in Beratungsmethoden!

Der Coach fungiert als neutraler Gesprächspartner, der Fragen stellt, Perspektiven anbietet, Feedback gibt und den Coachee dabei unterstützt, seine eigenen Lösungen und Strategien zu entwickeln.
Ziel eines Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen zu erschließen und umzusetzen. Die gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken.

Dabei ist der Kurs systemisches Coaching unsere Grundausbildung und stellt die Basis für weitere Coaching Kurse dar. Sie werden für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken geschult. 

Beim systemischen Business Coaching (inkl. Grundausbildung) betrachten wir zwei Kontexte, damit Sie befähigt sind, Coachings sowohl zu persönlichen als auch businessbezogenen Anliegen durchzuführen. 


Beachten Sie auch unsere weiterführenden berufsbegleitenden Kurse für das systemische Coaching.


Unsere Vollzeit Coaching Weiterbildungen im Überblick mit Detailangaben:

Kursdetails

Train the Trainer Praxismodul für SAP-Systeme - VOLLZEIT

Kursnr. 9901S4TT
Beginn , Regelmäßiger Start
Dauer 8 Wochen
Kursort Kursorte
Teilnehmer 6 - 25
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Kursbeschreibung

Enterprise Resource Planning (ERP) oder auch SAP S/4Hana ermöglicht es, die betrieblichen Prozesse in einem System zu verwalten. Als ERP- oder SAP S/4HANA-Trainer:in führen die Teilnehmer zukünftig entsprechende IT-Lösungen in Unternehmen ein und schulen die Mitarbeitenden in der Anwendung der SAP Software. Für eine zielorientierte Entwicklung und Durchführung einer solchen Schulung werden neben dem Fachwissen über die entsprechenden Programme, Module und Strukturen besonders methodisch-didaktische Kompetenzen von ERP- oder SAP S/4HANA-Trainer:innen gefordert. Es geht darum, die zu schulenden Personen zu motivieren und ihre Handlungskompetenzen zu erweitern.

In diesem Kurs erhalten die Teilnehmer das notwendige Wissen, ERP und SAP S/4HANA-Schulungen zu konzipieren, planen und durchzuführen. Sie lernen methodische und didaktische Tools, digitale Werkzeuge und Techniken sowie Präsentationsfähigkeiten kennen, und können diese in praktischen Übungen direkt anwenden. Durch Feedback erhalten Sie nicht nur Rückmeldung auf Ihre Wirkung, sondern lernen gleich eine effiziente Technik kennen, die Sie in Ihren zukünftigen Schulungen einsetzen können.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:
 


Aufbau erfolgreicher Trainings

  • Präsentationsstrukturen, -techniken, -vorbereitung
  • Visualisierung und Rhetorik
  • Umgang mit Fragen, Nervosität, Unruhe
  • Feedbackkultur - Feedback geben und nehmen
  • Sprache, Priming & Lernen
  • Das Toolkit - Methodensammlung für TrainerInnen
  • Flipchart Gestaltung & Seminar Design
  • Präsentationsskills: Embodiment, Modelling & Stimme
  • Video-Training, Follow-up & Motivation
  • Gruppendynamik & Konfliktmoderation
  • Moderation & Co-Moderation
  • Abschluss & Präsentationen


Besonderheiten SAP-Bildungspartnertraining

  • Abläufe bei einem SAP-Bildungspartner: Organisation, Informationsfluss, Zuständigkeiten beim Partnermanagement
  • Zertifizierungsportal
  • SAP Certification Hub
  • Trainer-Vorbereitungssystem von SAP Deutschland
  • Vorbereitung der Übungseinheiten zum jeweiligen Curriculum (Projektteam-Training)
  • Überprüfen der Übungs-User mit den zugehörigen SAP-Fiori-Kacheln
  • Durchführen von Übungen, Erkennen schwieriger Einheiten

Fördermöglichkeiten:

  • Ggf. bestehen weitere individuelle Fördermöglichkeiten. Wir beraten Sie gerne.

  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
  • Transfergesellschaften

Standorte


Kurs teilen:


Testimonials Systemisches Coaching, 2023

Unsere Coaches:

Anna Schulz für Systemisches Coaching

Dr. Daniel Lachmann für Systemisches Coaching

Lorenz Kreuser für Systemisches Coaching

Meryem Genc für Systemisches Coaching

Jutta Platen für Systemisches Coaching