Kursbeschreibung

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen erweiterte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen in SAP. Sie erwerben praxisnahes Wissen und runden Ihr berufliches Profil mit zwei SAP-Zertifizierungen ab. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.

Es wird ein systematischer Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen innerhalb des SAP®-Systems ermöglicht. Sie erhalten SAP®-spezifisches Wissen aus den Bereichen: FI/CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD/MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.

Darauf aufbauend erhalten Sie grundlegendes Wissen über Anwendungen, Methoden und Geschäftsprozesse und erwerben zusätzlich Spezialwissen im Bereich der Anpassung (Customizing) für die spezifischen Themen Finanzbuchhaltung (FI) und Personalwesen (HCM).

Damit erwerben Sie vertiefte Kenntnisse in SAP® S/4HANA, kennen die Basisanwendungen und verfügen über Spezialwissen in der Anwendung der Finanzbuchhaltung und des Controllings in SAP. Sie schließen die Weiterbildungen mit den zwei SAP-Zertifizierungen "SAP User Certification in Financial Accounting" und "SAP User Certification in Human Capital Management " ab.

Themengebiete und Schulungsinhalte

S4H00 Überblick über SAP S/4HANA

• SAP S/4HANA beschreiben und SAP Leonardo erläutern
• Navigation (SAP-Fiori, SAP Business Client, SAP Logon)
• Systemweite Konzepte (Organisationseinheiten, Stammdatenkonzepte)
• Logistik (Beschaffungsprozess, Fertigungsprozess, Auftragsabwicklungsprozess)
• Buchhaltung (Finanzbuchhaltung, internes Rechnungswesen)
• Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors

S4F10 Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA

• SAP S/4HANA – Übersicht
• Überblick über die Finanzbuchhaltung (FI) in S/4HANA
• Hauptbuchhaltung (Organisationselemente, Sachkontenstammsätze, Buchhaltungsvorgänge)
• Kreditorenbuchhaltung (Kreditorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Integration mit der Materialwirtschaft)
• Debitorenbuchhaltung (Debitorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Mahnen und Korrespondenz u.a.)
• Anlagenbuchhaltung (Stammsätze, Standardbuchhaltungsvorgänge)
• Bankbuchhaltung (Stammsätze, Geschäftsvorfälle)
• Abschlussarbeiten in der Hauptbuchhaltung

S4F20 Geschäftsprozesse im internen Rechnungswesen in SAP S/4HANA

• Abgrenzung zur Finanzbuchhaltung und Aufgaben des internen Rechnungswesens
• Komponenten und Aufgaben
• Organisationseinheiten und Stammdaten
• Analysen, Planung und Planungsintegration
• Integration der Buchungslogik
• Buchungen und Periodenabschluss

S4F12 Grundlagen des Customizings im Finanzwesen in SAP S/4HANA

• SAP S/4HANA - Übersicht
• Konfiguration der Kerngeschäftsprozesse im Finanzwesen (FI)
• Stammdaten
• Belegsteuerung
• Buchungssteuerung
• Finanzbelegausgleich

S4F17-Teil I Anlagenbuchhaltung in SAP S/4HANA

• Organisationsstrukturen
• Stammdaten
• Anlagenbewegungen

S4F15-Teil I Abschluss in SAP S/4HANA

• Abschlussübersicht und Grundeinstellungen
• Bilanz
• Anlage- und Umlaufvermögen

S4F13-Teil I Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA – erweiterte Konfiguration)

• Sonderhauptbuch
• Belegvorerfassung

HR 050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management im ERP

• Grundlagen von SAP HCM
• Strukturen im HCM - Organisationsmanagement
• Personaladministration
• SAP® E-Recruiting
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Personalentwicklung
• SuccessFactors

HR 110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung

• Einführung in die Personalabrechnung
• Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
• Organisation einer produktiven Abrechnung
• Reports der Personalabrechnung
• Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen

HR 505 Organisationsmanagement

• Konzepte des Organisationsmanagements
• Pflege der Aufbauorganisation
• Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
• Expertenmodus: Infotyppflege, einfache Pflege
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisation
• Integration mit der Personaladministration
• Manager’s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
• Auswertung und Reports

HR 580 Analytics und Reporting

• HCM Reporting im Überblick
• Grundlagen des Reportings
• Reportingwerkzeuge im Überblick
• Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service
• AD HOC Query
• Human Resources Information System

Abschluss: Prüfung SAP Anwender FI und HCM

• Prüfungsvorbereitung
• Zertifizierungsprüfung SAP Anwender FI und HCM

Zielgruppe:

• Personen, die schon Erfahrungen im SAP-System haben und als Anwender in diesem Fachbereich ein Zertifikat erwerben möchten.
• Fachkräfte, die SAP FI und HCM in ihrem Arbeitsalltag nutzen wollen.

Voraussetzungen:

• Gute Deutschkenntnisse, da die Kurse in deutscher Sprache abgehalten werden
• Grundlegende Computerkenntnisse erleichtern das Verständnis und die Bedienung der SAP-Module und -Funktionen
• Berufserfahrung im entsprechenden Bereich hilft, theoretische Kenntnisse praktisch anzuwenden und ein besseres Verständnis der Geschäftsprozesse und ihrer Integration in SAP zu erlangen

Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.

Methodik/Unterrichtsform:

• Intensiver Einstieg mit S4H00: Erklärung der Methodenlehre und SAP-Sprache sowie Einrichtung der Lernplattformen
• Dozent zur fachlichen Beratung im Schulungsraum
• Autodidaktische Lernmethoden: weitgehend selbstständige Wissensaneignung
• Zugang zu internetbasierten Lernplattformen
• Durchgeführt in Präsenz oder virtuell mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen

Unterrichtszeiten:

Mo - Do   08:00 - 16:15
Fr            08:00 - 13:10
in Vollzeit

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten sind erfahrene und zertifizierte Trainer mit zum Teil mehrjähriger Erfahrung aus der freien Wirtschaft.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers, original SAP^® Zertifikate: SAP User Certification in Financial Accounting and Human Capital Management 

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland-ESF)
• Transfergesellschaften